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　　针对该情况(⤴)，5月5日，澎湃新闻记者致电(diàn )山东大学(🍀)齐鲁医院，该院一工作人员表(🍕)示，医院(yuàn )已经关注到了该事件，正在(🍵)调查中，有调查结果(guǒ )后会向公众发布。

　　总监制丨肖振生 张巍(🔵)

　　活动现场。　谈起 摄

　　新就业形态劳动(dòng )者工作时间、工(🌐)作地点、工作内容相对灵活，司(sī )法(🤾)实践中，认定是否属于相关责(🤹)任保险中约定的(de )“业务有关工作”，应当(🧕)依据保险合同约定的具(jù )体理赔情形，结合法律规定、企业经营(📉)范围、劳(láo )动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作(zuò(🉑) )的必要性及是否受企业指派等因素综合考(kǎo )量。设置雇主责任险(🎫)、第三者责任险等商业保险(xiǎn )，目的(⏫)是分散新就业形态劳动者职(🛎)业伤害和致第(dì )三人损害风险，保障(🛋)劳动者、受害人权益。不论(lùn )劳动者与企业是否建立劳动关系，企(😥)业是否参加(jiā )新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业(yè(💣) )通过购买雇主责任险、第三者责任险等商(shāng )业保险，保障遭受职(🍜)业伤害的新就业形态劳动者(zhě )及因(🌤)劳动者执行工作任务造成损(🈶)害的第三人，及(jí )时获得医疗救治或(🌘)者经济补偿等，分散平台企业(yè )和平台用工合作企业风险，推动新(🏪)业态经济健康(kāng )规范发展。

　　基本案情

　　素材来源丨环球资(🦋)(zī )讯广播《环球深观察》

　　澎湃新闻记者(zhě )在中国知网查询该论(🧠)文看到，该论文在线公开时(shí )间为2017年(🤾)11月29日，论文作者为山东大学齐(🦏)鲁医院妇科(kē )霍文静。该论文于2017年6月(👜)发布在《实用妇科内分泌(mì )》电子杂志。

　　企业与网约货车司机之(🥗)间存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的，应当(dāng )认定存(cún )在(🍨)劳动关系——某运输公司诉杨某劳(🚮)动争(zhēng )议案