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　(✏)　美国玩具协会近(jìn )期对400多家企业的调查显示，超过80%的(🧖)受访企业因关税影响，正在推迟或取消订单(➗)；近五成(ché(🦇)ng )受访企业(⏲)认为，关税政策将导致它们在(zài )数月内破产。

　　图为：(🍬)众多游人在宋(sòng )城游览。中新社发 杭州宋城 供图

　　目(💰)(mù )前看来，有的上市公司还提前对未来(lái )分(fèn )红做好安排，分红频(💐)次明显提高。如华(huá )力创通公告称，未来三年内，在当年盈(➡)利且累计未分配利润为正的情况下，每年股(🦈)东现(xiàn )金分(👽)红比例不(😇)少于可供分配利润的10%。

　　5月3日，游客在上海新天地街头(🐃)行走。今年“五一”假期天气晴好，市民游客(kè )出游热情高涨(🛰)，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立(lì(🛁) )勤 摄

　　从企业层面看，工商银行1097亿元的大手笔分红规(🎂)模拔得头筹。建设银行、中国移(yí )动、中国(🚕)石油等数十(🦇)家公司分(🖼)红超百亿(yì )。

　　书赞桉诺在巴西运营的280万公顷林(lín )地(👠)中，170万公顷为人工种植桉树林，其余(yú )110万公顷用于生态修(🆗)复与保护，与中国“双碳”目标高度契合。这种“以林养林(lín )”的可持续模(🧙)式，与中国倡导的绿色发展理念高度契合，使其产品成为(♉)“新质生产力”的典型代表。

　　互联网平台及(🍈)数字技(jì )术(🧙)要素的加入一定程度上改变了传统劳(láo )动管理方式，但未改变劳(♊)动管理的性(xìng )质(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(⚡)(bāo )有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(🐯)管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(🏎)管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限(🥋)公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(🍵)(sù )江(jiāng )苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠(jiū )纷案(🕚)”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法(🈚)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(guā(🥟)n )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认(💎)定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车司机之间是否存在劳动关系，应(yī(⏬)ng )当根据用工事实进行实质审查，综合考(kǎo )量企业是否通(🐖)过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(🔩)机能否自主决定运输(🚜)任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(shōu )入来(✨)源，司机从事的运输工作是否属于(yú )企业业务有机组成(💝)部分等要素，存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管理的，依(yī )法(fǎ(👟) )认定双方存在劳动关系。

　　曾在美国(guó )财政部从事税(🐍)收工作的加州大学洛杉矶分校学者 金•克(🛵)劳辛认为，这一近50年来(✅)最大规模的增税，将加重美国消费者负担，使中(zhōng )产阶级(❕)家庭税负增加数千美元。

　　回(huí )顾历史，1950年7月，以吴耀宗(💅)为首的一批教(jiāo )会知名人士，在上海联名发表题目为(wéi )《中国基督(📷)教在新中国建设中努力的途径(jìng )》的三自革新宣言，号召(🎉)中国基督徒独立自主，按“自治、自养、自传(🕓)”的三自原则办教会。

　(💁)　另一方面，增强资本市场吸(xī )引力。前海开源基金首席(🤫)经济学家杨德(dé )龙认为，上市公司拟大额分红一定程度(👌)(dù )上有助于提高A股的投资吸引力，实现(xiàn )企(qǐ )业和投资者共赢。