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　　5月2日，美国政府正式终止(zhǐ )对中国小额包裹的免税政(zhèng )策。一些电商平(píng )台不(🦃)得不重组物流体系(🧑)，部分产品价(🌆)格上涨了一倍多。一些外国品牌(♒)已停止向美国发货，一些中小企(🏸)业甚至选择退出美国市场。

　　(🚭)法院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为案涉保险事故是(shì )否属于雇主责任险附加个(gè )人第三者责任险的保险责(zé )任范围，即外卖骑手(🛎)阚某(mǒu )办理健康证明是否属于(🦂)保单“特别约定”载明(🌃)的从事“被保(🎐)险人业务有关工作”。认定“被保险(🍔)人业务有关工作”，应当结合被保(🌴)险人经营范围、劳动者工种、(💚)所从事有关工作对于(yú )其完成业务工作的必要性(xìng )以及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。《中华人民(mín )共和国食品安全法》第四(sì )十五条(🌮)规定，从事接触直接入口食品工(🌱)作(zuò )的食品生产经(🔎)营人员应当(🅿)每年进行健康检查，取得健康证(⏬)明后方可上岗工作。因此，健康证(🤕)明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员(yuán )必须办理的证件，是否办(bàn )理健康证明与外卖骑手主(zhǔ )要工作紧密相关，直接影(yǐng )响其后续能否实施接单配(pèi )送行为(🔙)。另外，本案中阚某前往定点医院(🦈)(yuàn )办证亦是受某餐(🏣)饮配送公司(👤)指派。因此，阚某办理健康证明应(🐆)当属于从事与某餐饮配送公司(🏥)业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故(gù )属于案涉附加个人第三者(zhě )责任险保险责任范围，某(mǒu )保险公司应当依照保单约(yuē )定赔付某餐饮配送公司保(bǎo )险金。

　(😬)　新就业形态劳动者权益保障(🕷)典(diǎn )型案例

　　第(♊)一，参照适用(🏴)新就业形态劳动争议专题指导(🔷)性案例认定标准，案例1“某运输公(🚿)司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司(sī )机之间存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理的，应(yīng )当认定存在劳动关系，依(yī )法保障网约货车司机享受(shòu )劳动权益。

　(📥)　关于保险赔偿金不足部分(fè(📡)n )的赔偿义务主体。根(🧐)据张某在某(🔚)订餐平台的骑手基础档案信息(✒)载明其所在的“代理商”为某物流(🐾)公司，某物流公司向张某发放工资等事实，应当认定张某接受某物流(liú )公司劳动管理，交通事故(gù )发生时张某系执行某物流(liú )公司工作任务；某物流公(gōng )司对保险赔偿金(🕕)不足部分向陈某承担赔偿(cháng )责(🎿)任。

　　还有更多长(⛱)期未分红的(🎠)企业实现“破冰”。在拟分红公司名(🌌)单中，郑州银行、岭南控股、赛(🤩)力斯多家公司都是时隔多年来首次拟(nǐ )定分红预案。以汽车巨头(tóu )赛力斯为例，其在2024年终结(jié )了长达四年“零分红”历(lì )史，三季度和全年合计分(fèn )红将超20亿元。

　　该港执行(⤵)董事吉恩·塞(sāi )罗卡表示，主要(🎷)进口商都在说，要先(😋)按下“暂停键(🛺)”。

　　5月3日，游客在上海街头合影(♒)。今年“五一”假期天气晴好，市民游(🧔)客出游热情高(gāo )涨，上海的著名旅游景点(diǎn )、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄