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　　对于特朗普政府的关税(shuì )政策，参议院民主党领袖查尔斯·(🔖)舒默警告，凄(qī )惨(🈶)的经济数据将“惊(🎉)醒”共和党人。

　　5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅(🛺)游景点、网红打(🥨)(dǎ )卡点人流如织(🤖)。中新社记者 殷立(🗃)勤 摄

　　基本案(àn )情

　　案例2

　　互联网平台及(jí )数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动(dò(👷)ng )管理方式，但未改(🥪)变劳动管理的性(📩)质。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性劳(🏡)动管理是劳动关(🏿)系(xì )的本质特征(📠)。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导(🛴)性案例238号“圣某欢(🗯)诉江苏某网络科(🎑)(kē )技有限公司确认劳动关系纠纷(fēn )案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(fǎ )服务和保障的意见》(法(🛃)发〔2022〕36号)第7条、(🖊)《劳动和社会保障(📬)部关于确立劳动关系(xì )有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(yuē )货车司机之间是否存(❓)在劳动关系，应当(🆔)根据用工(gōng )事实(🔸)进行实质审查，综合考量(liàng )企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(guǎn )理，司机能否自主决定运输(📅)任(rèn )务、运输价(🎊)格，劳动报酬是否(🌉)构成司机主要收入(rù )来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(gōng )事实、构成支配性劳(🕓)动管理的，依法认(🔫)定双方存(cún )在劳(➗)动关系。

　　图为：大型(xíng )歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图　　荒唐的“对等关(guān )税(🐥)”风暴开启即将满(🚳)一个月。

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　　目前(qián )看来，有的上市公司还提前对未来分红(😅)做好安排(pái )，分红(👀)频次明显提高。如(🌓)华力(lì )创通公告称，未来三年内，在当年盈利且累计未(wèi )分配利润为正的情况下，每年(nián )股东现金分红比例(🍐)不少于可供分配(📙)利润的10%。

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　　对于特朗普政府的关税政策(cè(🖖) )，参议院民主党领(🎳)袖查尔斯·舒默(🚧)警告，凄惨的经济数据将“惊醒”共和党人(rén )。