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　　从企业层面看(kàn )，工(🏚)商(🕹)银行1097亿元的(🆗)(de )大(⛎)手笔分红规模(😖)拔得头筹。建设(🥔)银行(háng )、中国(🙏)移动、中国石油等数十家公司分红超百亿。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传(chuán )统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案(🕟)”裁(😯)判要点，支配(🌱)性(🏀)劳动管理是劳(😌)动关系的本质(🐵)特(tè )征。如何判(🆙)断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(kē )技有限公司确认劳动关系(xì )纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(wěn )定就业提供司法服(🥢)(fú )务和保障(🌱)的(🗃)意见》(法发〔2022〕(🈳)36号)第7条、《劳动(👄)和社会保障部(👟)关于确立劳动关系有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工(gōng )事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理(lǐ )，司机(🚙)能否自主决(📝)定(🗣)运输任务、运(😝)输(shū )价格，劳动(👲)报酬是否构成(🛋)司机主要收入来源，司机从事(shì )的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存(cún )在劳动关系。

　　第四，妥善审理劳动者执行工作任务(wù )致人损害案件，案例4“陈(chén )某诉张某、某物流公司(🎏)、(🌙)某保险公司(sī(🛅) )等非机动车交(🔐)通事故责任纠(👽)纷案”，明确受害(🖋)人请求将(jiāng )承保商业保险的保险公司列为共同被告的，人民法院应(yīng )予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向(xiàng )保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保(bǎo )险公司直接承担赔偿责任(rèn )。保险赔偿金不足部(🔻)分(⏭)，受害人依据(jù(🆗) )民法典第一千(📴)一百九十一条(🍴)第一款、民法(👴)典侵权责任编(biān )司法解释(一)第十五条第一款请求指派工作任务的企业承(chéng )担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳(láo )动者致人损害的行为与执行工作任务无关的除外。

　　澎湃新闻记者在中国知网(wǎng )查询该论文看到(🍬)，该(🥇)论文在线公开(🙉)时(shí )间为2017年11月(😢)29日，论文作者为(🏮)山东大学齐鲁(🧗)医院妇科霍文静(jìng )。该论文于2017年6月发布在《实用妇科内分泌》电子杂志。

　　“零租金”政策刚发布一个月，这里就入驻了8家公(gōng )司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款会唱歌(gē )的卡片已经小规模量产；张宇诺开始为公司的机器人做产品(❤)验(🛅)(yàn )证；陈宇华(😒)团队做的半导(🆖)体正在和一家(😃)行业内的大公(😃)司(sī )谈合作。不仅有办公室，旁边还有融资路演厅。

　　当(dāng )地时间4月30日，美国参议院以50:49的票数，未能通过一项阻止(zhǐ )对全球实施所谓“对等关税”的投票。但其过程耐人寻(xún )味。

　　第四，妥善审理(lǐ )劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某(🚤)诉(🈚)张某、某物流(🚽)公司、某保险(🌴)公司等非机动(🍋)(dòng )车交通事故(😟)责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业(yè )保险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保险人请(qǐng )求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担(dān )赔偿责任。保(🤒)险(🤕)赔偿金不足部(👊)分，受害人依据(♟)民法典第(dì )一(🔏)千一百九十一(🐺)条第一款、民法典侵权责任编司法解释(shì )(一)第十五条第一款请求指派工作任务的企业承担侵权责(zé )任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人(rén )损害的行为与执行工作任(rèn )务无关的除外。

　　新就业形态劳动(dòng )者执行(🎤)工(📓)作任务致人损(⏱)害，相关商业保(🏴)险属责任保险(🐨)的(de )，受害人可以(⛷)依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张(zhāng )赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机(jī )动车交通事故责任纠纷案

　　基本案情

　　图为：古韵(yùn )演绎吸引不少游客。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图