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　　上海市基督(💤)(dū )教两会副秘书长郭峰从(cóng )“上海是近代基督教爱国(🈁)主义思潮的重要策源地、(🕜)上海是具有卓越领导才能的基(🎧)督教领袖的汇聚之地(🍋)、上海是建立地方基督教爱国组织的先行者、上海是(shì(🌜) )基督教界爱国爱教见证(zhèng )的引领示范地、上海是(shì )三自爱国运动的重要人(ré(😈)n )才培养输送基地”五个(gè )方(🎭)面，剖析上(shàng )海作为中国基督教三自(zì )爱国运动发祥(🍐)地的重要地位。

　　餐桌餐(🕝)椅国家标准

　　作为民营经济(🏩)总量连续多年领跑全(🖱)国的省份，广东的民营企业面临哪些发展困境？地方政府(🤙)如何(hé )精准施策助企纾困？在(zài )培育新质生产力和突破(pò )“卡脖子”技术方面又(😠)(yòu )有哪些创新举措？带着(😝)这些问题，我(wǒ )们的记者在深圳等地进(jìn )行了调研采(🥍)访。

　　由于关税影响，5月份(⬅)该港已有17个航次、22.4万个集装箱(⏲)被取消。而到6月份，已确(🤱)认有12个航次被取消。

　　互联网平台及数字技术要素的加(🔊)(jiā )入一定程度上改变了传(chuán )统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管理的性质。参照(☔)指导性案例237号“郎溪某服务(👅)外包(bāo )有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”裁(🥌)判要点，支配性劳动管理是(🕸)劳动关系的本质特征。如何判断(🏅)存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐(🙄)某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有(🌋)限公司确认劳动关系纠(jiū(🥩) )纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定就业提供司法服(👧)务和保障的意见》(法发〔2022〕(🍇)36号)第7条、《劳动和社会保障部关(🈲)于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此，认(🌇)定企业(yè )与网约货车司机之间是(shì )否存在劳动关系，应当(dāng )根据用工事实进行(📧)实质审查，综合考(kǎo )量企业(😺)是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进行劳动管理，司(🕎)机能否自主决定运输任务(🆔)、运输价格，劳动报酬是否构成(🖲)司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等(👡)要素，存(cún )在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，依法认(rèn )定双方存在劳动关(😰)系。

　　基本案情(qíng )

　　解(✅)决企业痛点，深(shēn )圳给出的答案从来不只是“给政策”，更(⏰)是“给机会”——把整座城市变成创新产品的试验场。但真正(🍀)要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问题(tí )。降低闯荡深圳的“第(dì )一道(⚽)门槛”，让人才扎(zhā )根无忧，让企业用人放(fàng )心。

　　外卖骑手冯某骑行电动自行(há(🐚)ng )车进入上海市某小区时，左(👏)手持手机放在车把上，通过进出口处被正在关闭的电(🤘)动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤(👬)等。事发后，经某企业服务外包公司(sī )申请，上海市某区人力(lì )资源社会保障局作(🐚)出职(zhí )业伤害确认结论书，载(zǎi )明：冯某受到的事故伤害，符合《新(xīn )就业形态就(😏)业人员职业伤害保障办法(🔄)(试行)》第十条第一款第一项、《上(🌤)海市新就业形态就业(💐)人员职业伤害保障试点实施办法》第十二条第一款第一项(🖌)之规(guī )定，属于职业伤害确认(rèn )范围，现予以确认为职(zhí )业伤害。冯某伤情经上(shà(❣)ng )海市某区劳动能力鉴定(dìng )委员会鉴定为因工致残程度十级。上(shàng )海市社会保险(🤵)事业管理中心核定冯某鉴(👈)定检测费、一次性伤残补助金(🤽)，由某保险公司向冯某(🚲)支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该(🔕)小区物业公司赔(péi )偿残疾赔偿金等。

　　陶瓷砖(板)、墙体材料绿(lǜ )色产品评价(🎟)国家标准