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　　成功入户，就可以享受深圳教育、医(🛎)疗、住(zhù )房、社(🏧)保等(😳)政策保障：就近(💋)入读公办学校；符合(hé )条件还可以申购保障性住房；大学生还有最高10万元的入户补(bǔ )贴等等。

　　2025年“五一”假日，上(🥗)海市(🎇)共接待游客1650.06万人(🚆)次(cì )，同比增长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳摄

　　第四，妥善(shàn )审理劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉张(zhāng )某(🚇)、某物流公司、(🙇)某保(🖕)险公司等非机动(🖐)车交通事(shì )故责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公(gōng )司列为共同被告的，人民法院应予准许；保(🔋)险法(💑)规定或者(zhě )保险(👇)合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的(de )条件已成就(jiù )的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责(zé )任。保险(xiǎ(📭)n )赔偿金不足部分(📞)，受害(🎨)人依据民法典第(🐵)一千一百(bǎi )九十一条第一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第(dì )一款请求指派工作任务的企业承担侵(🏆)权责(🐎)任的，人民法院(yuà(👯)n )应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行(háng )为与执行工作任务无关的除外。

　　典型意义

　　关税政策(cè )让美(🎾)国受(shòu )“内伤”

　　(🤳)互联网平台及数字技(🕶)术要素的加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的(de )性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(🐝)包有(📄)限公司诉徐(xú )某(🏉)申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳(láo )动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(dòng )管理”，可以参照(👳)指导性案例237号“郎(🔰)溪某服务外包有限公(🚴)(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(huān )诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、(🎡)《最(zuì(🏑) )高人民法院关于(🖥)为稳定就业提供司法服务和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(láo )动关系有关事项的通知(🈸)》(劳社部发〔2005〕12号(🍦))第一条等作出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存(cún )在劳动关系(xì )，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通(🤰)(tōng )过(👇)制定奖惩规则等(⛳)对司机进行劳动管理，司机能(néng )否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(zhǔ )要收入来源，司机从事(📉)的运(😹)输工作是否属于(🌠)企业业务有机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　二是推动汽车流通消费(fè(💆)i )改革(🤛)。在开展汽车以旧(🐺)换新、满足换新消费需求(qiú )的基础上，今年一项重点工作就是组织开展汽车流通消费改(gǎi )革试点，支持有条件的地(🌴)方在(🏜)新车、二手车、(🌞)报废车、汽(qì )车后市场等各环节，积极创新、先行先试；鼓励(lì )相关地区优(yōu )化汽车限购限行措施，更好满足居民汽车购买需求；围绕(🤤)(rào )“高(🐆)效办成一件事”，建(🏈)设全国汽车全生命周期(qī )信息平台，打通数据孤岛，畅通二手车消费；支持地方发展(zhǎn )汽车改装、房车露营、传统(🆓)经典(🐴)车等汽车后市场(⬇)，发展汽(qì )车运动和汽车文化，延伸汽车消费链条，着力培(péi )育汽车消费(fèi )新增量。