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　　从“零”开始

　　上海“五一(yī )”假日住宿业交出一(yī )份亮眼的成绩单，主要源于多方因素共同作用的(🍌)结果。

　　法院生效裁(🔥)判认为，本案主要争议(🎻)焦点为案涉保险事故(🕗)是否属于雇主责(zé )任(🍦)险附加个人第三者责(🙏)任险的保险责任范围(📆)，即外卖骑(qí )手阚某办理健康证明(míng )是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务(wù )有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围(wéi )、劳动者工种、所从事有关(👕)工作对于其完成业务(🈁)工作的必要性以及是(🤐)否受企(qǐ )业指派等因(🏥)素综合考量。《中华人民(👽)共和国食品安全法(fǎ(🌦) )》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每(měi )年进行健康检查，取(qǔ )得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐(cān )饮外卖配送人员在内的餐饮工作(📣)人员必须办理的证件(🎁)，是否办理健康证明与(📚)(yǔ )外卖骑手主要工作(🆎)紧密相关，直接影响其(😆)后续能否实施(shī )接单(😋)配送行为。另外(wài )，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司(sī )指派。因此，阚某办(bàn )理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工(gōng )作，在此过程中发生的致人损害事(🦏)故属于案涉附加个人(⌛)第三者责任险保险责(🥊)(zé )任范围，某保险公司(🛠)应当依照保单约定赔(🔃)付某餐饮配送(sòng )公司(👅)保险金。

　　创(chuàng )业礼包让敢闯敢试的创业者有了底气，但还有句话讲“扶上马，还要送一程(chéng )”，从实验室到生产线，如何打通技术创新与市场应用(yòng )的“最后一公里”？深圳给出了答案。一起探秘(🕢)“会赚钱的机器人”是怎(🌨)样(yàng )炼成的。

　　关于(💓)保险赔偿金不足部分(📅)的赔偿义务主体(tǐ )。根(⛩)据张某在某订餐(cān )平(🍋)台的骑手基础档案信息载明其所在的“代理商”为某(mǒu )物流公司，某物流公(gōng )司向张某发放工资等事实，应当认定张某接受某物流公(gōng )司劳动管理，交通事故发生时张某系执行某物流公司工(🎓)作任务；某物流公司(🔖)(sī )对保险赔偿金不足(🕠)部分向陈某承担赔偿(🏔)责任。

　　是否(fǒu )属于(❓)新就业形态相关(guān )责(🌨)任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情(qíng )形，结合相关行为对(duì )于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐(cān )饮配送公司诉某保险(xiǎn )公司责任保险合同纠纷案

　　(💱)今年，深圳提出为小微(👌)科(kē )创企业提供“低成(😋)本、高品质”的办公空(😱)间，各区都有(yǒu )新动作(🍫)。宝安区，最(zuì )新发布了(🚨)17800平方米的无忧空间和(💪)390多个梦想卡座，向入驻企(qǐ )业提供3—12个月的“零(líng )租金”的办公用地。