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　　基本案情

　　拉罗科(kē(😧) )：“进入六月，你会看到更(gèng )多我们以前习惯在网上买的很便宜的商品遭受冲击，比如快时(🥒)尚产品、比如亚马逊上的商品(🥛)。原因在于，小企业没办法提前大量进货、囤货。美国七月份(🖼)的‘开学季’是一(yī )个关键(📖)节(🐘)点，父母开始(shǐ )给孩(hái )子购买校服和学习用品(pǐn )，书(shū )包、(👸)笔记本等，所有文具的(de )价格都(🐬)会受到影响。”

　　数据显示，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、(🛣)年报)，创历史新高。这其中，银行稳(🥑)居“分红主力军”。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一(♿)(yī )定程度上改变了传统劳(lá(🏭)o )动(🈹)管(guǎn )理方式，但未改变劳动管理(lǐ )的性质。参照指导性案例(✳)237号(hào )“郎溪某服务外包有限公(🔃)司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(🚚)何判断存在“支配性劳动管理”，可(🐊)以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某(📵)申确认劳动关系(xì )纠纷(fēn )案(🐏)”、(🍱)指导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有限公(gōng )司确(🍾)认劳动关系纠纷案”、《最高人(👀)民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(🎺)部关于确立劳动关系有关事项(🍟)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故此，认定企(🍓)业与网(wǎng )约货(huò )车司机之间(🚅)是否存在劳动关(guān )系，应当根据用工事实进行(háng )实质审查，综(🛏)合考量企业是(shì )否通过制定(➗)奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(😩)构成司机主要收入来源，司机从(🧥)事的运输工作是否属于企业业务有(yǒu )机组(zǔ )成部分等要(🙋)素，存在用(yòng )工事(shì )实、构成(🍡)支配性劳动管理的(de )，依法认定双方存在劳动关(guān )系。

　　静安区人大常委会主任顾云豪和(📘)上海市贸促会副会长、上海国际商会会长杨东升为静安区境外投资项目许可咨询服务(🗄)点揭牌。该服务点将作为上海市(🐥)中心城区第一个境外投资项目许可咨(zī )询服(fú )务点，与市(🚼)级部门紧密(mì )联动(dòng )，为广大(🐪)出海企业提供境外(wài )投资政策解读、流程指导等(děng )面对面服务。后续，服务点将迎来进一(⏸)步升级，并将与全球服务商“一站(🎫)式”出海服务中心形成联动，共同构建静安全链条出海服务(🚄)体系。

　　《售后服务 无理由退货(😦)服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标(biāo )准规(guī )定了售后服务无理由(🌅)退(tuì )货的(de )条件、流程、服务(🍁)监督与评(píng )价等内容，适用于采用非现(xiàn )场销售及现场销售方式购买商品的无理由退货(🤔)服务。标准的实施有助于进一步(🍢)规范线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更加(🛶)良好的消费环境。

　　“全球服务(💋)商‘新出海学院’”揭(jiē )牌。该学院由103家全球服务商(shāng )联合(⛑)(hé )浙江大学、复旦大学等知(🦆)名(míng )高校和专家学者共同发起，将整合优质教育资源，通过专业课程、实践项目等多样化(🎢)的培养方式，为企业家拓展出海(🚩)知识图谱；在出海浪潮中，为企业培养具备国际视野、熟(🎅)悉海外市场规则的企业家。今年(🔰)，该学院计划发(fā )起10场(chǎng )主题课程和50场出海系列(liè )活动(dò(🛄)ng )。