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　　图为：古韵演绎吸引不(🔺)少游客。中新社发 杭州宋城 供图

　　(💅)案例2

　　案(àn )例1 企业与网约货车司(🕷)(sī )机(jī )之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当(🌂)认定存在劳动(dòng )关系——某运输公(🐯)司(sī )诉杨某劳动争议案

　　“现在的(🦄)状态是：停下来，观望”

　　《建(jiàn )筑用轻(❔)钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材(🎲)料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板(✝)(bǎn )》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石(shí )建筑板材》(GB/T 18601—2024)、(🌀)《木门窗通用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分别(bié )对建筑(🌛)装修需要用到(dào )的建筑用轻钢龙骨(💾)、铝单板、金属材料吊顶板、非承(🤒)重隔墙用保温(wēn )条板、木门窗进行规(🔶)(guī )范。标准的实施将助力(lì )提升建筑材料产品的质量性(🌲)能，引导行业生产兼顾功能性和美观(🎺)(guān )性的优质建筑材料。

　　参照《最高(🙇)人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干(gàn )问题的解释》第三条(tiáo )“依法应当参加工(🚢)伤保险统筹的用人单位的劳动者，因(🅰)工伤事故遭受人身损害，劳动者(zhě )或者其近亲属向人民法(fǎ )院起诉请求用人单位承担民事赔(🛣)偿责任的，告知其按《工伤保险(xiǎn )条例(🕕)》的规定处理；因用人单位以外的第(🍑)三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权(🛩)利人请(qǐng )求第三人承担民事赔(péi )偿责任的，人民法院应(🍁)予支持”之规定，参加新就业形态人员(🧡)职业伤害保障统筹的劳动(dòng )者，因执行工作任务受(shòu )到损害的，按相关职业伤害保障试点规定(😐)处理；因企业以外的第(dì )三人侵权(🤯)造成劳动者(zhě )损害，劳动者请求第三(🐼)人承担民事赔偿责任的，人民法院应予(⛓)支持(chí )。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残(👟)疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生(❎)命权益等受到损害无(wú )法用金钱衡量的赔偿项(xiàng )目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减(🚢)轻或者免除第三人应(yīng )承担的残疾(🔕)赔偿金。

　　《绿色产品评价 陶瓷砖(板(🚳))》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性(🥖)国家标准规定(dìng )了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评(🏿)价要求与评价方法，重点对陶瓷砖(板(🏁))、墙体材料等(děng )建材产品的资源属性、能源属性、环境属性、品质属性等方面进行评价。标(🆔)准的实施将(jiāng )带动企业开展相关领(👏)(lǐng )域技术改造，提升企业的综合管理(🐬)和清洁生产水平，引导和推动行(háng )业绿(🧀)色转型升级。

　　基本案情