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　　案例1 企业与网约货车司(🔹)(sī )机之间存在用工事实、构(gòu )成(chéng )支配性劳动管理的，应当认定存(❌)在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动(💕)争议案

　　木(mù )家具国家标准

　　案例(⬆)2

　　新就业形态劳动者(🚘)权益保障典型案例

　　下载论文后看到(🛄)(dào )，论文的资料与方法中介(jiè )绍称：“选取(😱)本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗的子(➗)宫肌瘤(liú )患者80例，分为观察组和对(duì )照(zhào )组，每组40例。对照组患者中，男(🙆)27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平(💃)(píng )均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则(👽)称“子宫肌瘤是女性常见(💧)的良性肿瘤之一(yī )”。

　　5月3日，游客在上海(🚏)新天地街头一边品尝美食、一边聊天。今(🚰)年“五一”假期(qī )天气晴好，市民游客出游(yó(💔)u )热(rè )情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记(😣)者 殷立勤 摄

　　第(dì )一(yī )，参照适用新就(😼)业形态劳动争议专题指导性案例认定标(✈)准，案例1“某运输公司诉杨某(mǒu )劳动争议案”明确，企业与网约货车司(🐝)机之间存在用工事实、构成支配性劳动(📔)管理的(de )，应当认定存在劳动关系(xì )，依法保(⛑)障网约货车司机享受劳动权益。

　　第二，依法审理涉新就业形态责(💁)任保险(xiǎn )合(hé )同纠纷案件，案例2“某餐饮配(🛴)送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷(🐘)案”明确，认(rèn )定(dìng )是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作(🐠)”，应当依据保险合同约定的具体理(lǐ )赔情(🉐)形，结合法律规定、企业经营范围、劳动(✨)者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受(shòu )企(qǐ )业指派等因素综合考量。鼓励企业(🔬)通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的(👪)新就业(yè )形(xíng )态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第(🍍)三人，及时获得救济，分散企业风险(xiǎn )，推动(📹)新业态经济健康规(guī )范发展。

　　餐桌餐(😫)椅国家标准