机械战警4

　　杨某在某运输公司从事混凝土运输工(gōng )作(zuò(🐦) )，双方未订立书面劳动合同(🛃)。杨某入职后先通过微信群(🔃)接受某运输公(gōng )司(sī )派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之(🗜)后，通(tōng )过平台接受该公司(🥟)派单。某运输公司根据接单(🔞)数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申(shēn )请劳动仲(🚮)裁，请求确认劳动关系。劳动(👌)仲裁裁决杨某与某运输公(✒)司存(cún )在(zài )劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。

　　5月3日，游客在(zài )上海(🚚)新天地街头品尝美食。今年(➿)“五一”假期天气晴好，市民游(✡)客出游(yóu )热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者(zhě ) 殷(yīn )立勤 摄

　　从企业层面(🌓)看，工商银行1097亿元的大手笔(💯)分红规模拔得头筹(chóu )。建设(⏲)银行、中国移动、中国石油等数十家公司分红超百亿。

　　澎湃(pài )新闻记者在中(🖐)国知网查询该论文看到，该(🦐)论文在线公开时间为2017年11月(🐯)29日，论文作者为山东大学齐鲁医院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在《实(shí )用(yòng )妇科内分泌》电子杂志。

　　法院(🅿)生效裁判认为，本案主要争(💂)议焦点(diǎn )为(wéi )某运输公司(👤)与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用人单位(🦅)自用工之日起即与劳动者(❤)建立劳动关系”，据此，人民法(🙌)院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳(láo )动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(🤪)，其一，某运输公司确(què )认(rè(🚯)n )杨某在某平台注册的账号(🎦)须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服从某运输公司安排(🌉)，某运输公司存在对杨某进(🎤)行扣罚(fá )等劳动管理行为(🌨)。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(qí )二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认(🎦)杨某基本每天(tiān )都(dōu )有接(🤐)单，相关运输收入构成杨某(🤵)主要经济来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(😥)。综上，某运输公司与(yǔ )杨(yá(🔍)ng )某之间存在用工事实，构成(🥜)支配性劳动管理，应当认定(📶)双方存在劳动(dòng )关(guān )系。

　　4. 陕西省外经贸集团有限公司党委书记、董事长彭磊(🤣)违规收受(shòu )礼(lǐ )品礼金、(📻)接受可能影响公正执行公(🕑)务的宴请问题。2016年春节前至2022年9月，彭磊任陕西能源麟北发电有限公司执行董事、总(🏑)经理、董事长，陕西(xī )华(huá(🎎) )山创业有限公司党委书记(🚤)、董事长，陕西省外经贸集(🏮)团有限公司党委(wěi )书(shū )记、董事长期间，多次收受私营企业主所送礼品、礼金、(🤝)高档白酒等(děng )，接受私营企(🌅)业主安排的宴请，并饮用高(🚑)档白酒，费用均由私营企业主(zhǔ )支付。彭磊还存在其他违纪违法问题，被给予留党察看二年、政务撤(chè )职(zhí )处(📕)分，按照公司主管等级(正科(🚞)级)确定岗位。

　　2025年第一季(👧)度，美国个(gè )人(rén )消费支出增长明显放缓。

　　企业与网约货车司机之间存在用工(🧢)事实(shí )、构成支配性劳动(🈶)管理的，应当认定存在劳动(👐)关系——某运输公司诉杨(yáng )某劳动争议案

　　典型意义