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　　(👯)第一，参照适用新(xīn )就业形态劳动(dòng )争议专题指导(🗄)性案例认定标准，案例1“某(💍)运输公司诉(sù )杨某劳动争议(yì )案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成(🤶)支配性劳(láo )动管理的，应(🌋)当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受(🍘)劳动(dòng )权益。

　　对(duì )于(💼)特朗普政府的关税政策，参议院民主(💅)党领袖查尔斯(sī )·舒默警告，凄惨的经济数据将“惊(🏬)醒”共和党人。

　　法院生(🚬)效(xiào )裁判认为，本(běn )案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第(🎲)三(sān )者责任险的保险责(🚉)任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保(🐉)(bǎo )单“特别约定(dìng )”载明的(🙍)从事“被保险人业务有关工作”。认定“被(🥙)(bèi )保险人业务有(yǒu )关工作”，应当结合被保险人经营(🌞)范围、劳动者工种(zhǒng )、(🤮)所从事有关(guān )工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合(hé(🈲) )考量。《中华人民共和国食(👅)品安全法》第四十五条规定，从事接触直(zhí )接入口食(🍟)品工(gōng )作的食品生产经(🖊)营人员应当每年进行健康检查，取得(👈)(dé )健康证明后方(fāng )可上岗工作。因此，健康证明是包(🤤)括餐饮外卖配送人员在(🍕)内的餐饮(yǐn )工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作(zuò )紧密(☔)相关，直接影响其后续能(🎬)否实施接单配送行为。另外，本案中阚(kàn )某前往定点(😪)医(yī )院办证亦是受某餐(🗼)饮配送公司指派。因此，阚某办理(lǐ )健(🅰)康证明应当(dāng )属于从事与某餐饮配送公司业务有(👤)关工作，在此过程中发生(🥂)的致人(rén )损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公(gōng )司应当依照保单约定赔付某餐(❎)饮配送公司保险金。

　　新就业形态人(rén )员职业伤(😚)害保(bǎo )障试点工作开展(🤒)以来，劳动者权益保障水平进一步提(🈚)(tí )高，平台企业(yè )经营风险有效分散，凸显社会保险(🐾)制度的兜底性。党的二十(🐋)届三中(zhōng )全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业人员(🍁)、农民工、新就业形态人员社保(bǎo )制度。下一步(bù(🥢) )，将推动健全新就业形态(🍏)人员社保制度，扩大新就业(yè )形态人员职业(yè )伤害保障试点范围，进一步保障“职有所安(⬇)”。处理涉及新就业形(xíng )态(🤨)人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当(dāng )充分考虑新就业形态人员职业伤害保障(🔭)的制度功能，案件处理结果(guǒ )应当与有关试(shì )点制(⛵)度安排相向而行。

　　新(💗)就业形态劳动者执行工(gōng )作任务致人损(sǔn )害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以(💙)依法在侵权责任纠纷(fē(🙄)n )中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物(🌍)流公司、某保险公司(sī )等非机动车交通事故责任纠纷案

　(🤛)　从“大象起舞”转向“万马奔(bēn )腾”，越来越(yuè )多企业加(⛽)入分红阵营，释放出资本(💈)市场生态加速重构(gòu )的信号。

　　美国政界和经济界人士对关税政策给美国带来的“内(🗑)伤”则有更深(shēn )的担忧。

　(🎃)　裁判结果及理由

　　在邻近长滩港的美国第一(⛲)大集装箱(xiāng )港——洛杉矶港的情况同样严峻。

　　案例1