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　　值得(dé )一提的是，除传统分红“大户”外，部分企业分红力度也远超市场预期。如冀中能源拟分(fèn )红股息(xī )率高达10.36%，成为煤炭行业中的(😱)“黑(hēi )马”；百(🔐)亚股份股利支(📴)付率则高达82.08%，刷新行业纪录(🐊)(lù )。

　　法院生效裁判认为(😕)，本案主要争议焦点为某运(🤬)输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和(hé )国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此(cǐ )，人民(mín )法院应当根据用工事实认定企业(yè )和劳动(⤵)者的法律关(🍦)系。而劳动关系(🚔)的本质特征是支配性劳(lá(🔓)o )动管理。本案中，其一，某运输(📸)公司确认杨某在某平台注(📞)册的账号须选择该公司绑定，并(bìng )经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(láo )动管理(lǐ )行为。杨某对运输任务、运输价(jià )格均不具有(🍴)自主决定权(👾)。其二，某运输公(🔃)司与杨某按月结(jié )算工资(🏼)，某运输公司确认杨某基本(🕶)每天都有接单，相关运输收(🚣)入构成杨某主要经济来源(🏤)。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(zhī )间存在(zài )用工事实，构成支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双方存在劳动关(🕦)系。

　　共和(🍟)党经济学家、(⌚)来(lái )自美国企业研究所的(🏤)迈克尔•斯特兰直言，新关(🏆)税将减少而不是增加制造(🙍)业职位，还会降(jiàng )低制造(zà(🛏)o )企业的竞争力。

　　从“大象起舞”转向“万马奔腾”，越来越多企业加入分红阵营，释(shì )放出资(zī )本市场生态加速重构的信号。

　　回顾历史，1950年7月，以吴耀宗为首的一批教会(🚼)知名人士，在上海联名发表(🎸)题目为《中国基督教在新中(🈯)国建设中努力的途径》的三(🔰)自革新宣言，号召(zhào )中国基(🗝)(jī )督徒独立自主，按“自治、(➖)自养、自传”的三自原则办教会。