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　　尽管美国政府声称实(🥝)施关税(shuì )政策旨在保护本土产业，但(dàn )从实际效果(➡)看，关税政策已迅速引发连锁反应，波及供应链、消费品价格以(yǐ )及中小(🐂)企业(💴)(yè )运营。

　　数据显示，美国全国范围内物流行(🚱)业从业者有约900万人(rén )。

　　互联网平台及数字技(jì(😧) )术要素的加入一定程(🍙)度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理(🚊)的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有(🏋)限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”裁判要点，支配性劳(láo )动管理是(🚑)劳(lá(😅)o )动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(💹)管理”，可以参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包(🚖)有限公司诉徐某申确(🚪)认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江(🚌)苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(🤘)高人民法院关于为稳(wěn )定就业提供司法服务和保障(zhàng )的意见》(法(fǎ )发〔(🔅)2022〕36号(🤫))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系(🎓)有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作(⛓)出认定。故此，认定企业(📻)与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据(👚)用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制(🛳)定奖惩规则等对(duì )司机进行劳动管理，司机能(néng )否自主决定(dìng )运输任务(➡)、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(🛶)，司(sī )机从事的运输工作是否属于(yú )企业业务有机(💧)组成部分等要素，存在(📣)用工事实、构成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双(🍣)方存在劳动关系。

　　尽管美国政府声称实施关税(🛀)政策旨在保护本(běn )土产业，但从实际效果看，关税政策已迅速引发连锁反(🚛)应，波及供应链、消费品价格以及中小企业运营(yí(😏)ng )。

　　当日，“全球服务商(shāng )计划”服务生态共建系列活动——“高质量出海(hǎ(🛬)i )大会”在上海静安区举行。静安区委副书记、区长翟(💜)磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越来(lái )越(🎄)多企业走出国门。静安区(qū )正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全球(🖇)服务商”计划为战略抓(zhuā )手，助力企业高质量“走出(chū(🕗) )去”。

　　42家上市银行全年累计分红超6000亿元。食(shí )品饮料、石油石化行业以(🍅)千(qiān )亿分红规模紧随其后。

　　图为：大型歌舞《宋(❄)城千古情》人气火爆。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图　(🕙)　荒(huāng )唐的“对等关税(🍙)”风暴开启即将满一个月。