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　　在深圳，这只是个开始，继首批30个(gè )应用场景成功对(🐸)接后，深圳国资系(xì )统正在全面梳理市属国企200多个潜在(🤨)场景。第二批50个精选场景即将推出，为更多民营企业提(tí(🗨) )供宝贵的(➡)实测机会。

　　科德罗：“截至目前，我们已经取消了34个6月(🍡)(yuè )份的航次，这个数字实际上已经超过了我们在疫情期(📝)间(jiān )的取消量，那时候可是供应链遭遇(yù )到的最危急时刻。”

　　案(☝)例3

　　法院生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时(🎶)未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯(féng )某通过时受(🍶)伤，对损害(🔯)发生承担主(zhǔ )要责任，冯某自身存在未安全操控(kòng )电动(🐎)车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资(zī )源社(🐘)会保障部等十部门《关于开展(zhǎn )新就业形态就业人员职业伤害保(🏹)障(zhàng )试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职(🦊)业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送(🐊)劳动并获(🗾)得报(bào )酬的新就业形态人员，其在工作期(qī )间受伤，被认(💢)定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会(huì )保险性质，而(👠)某物业公司的侵权责(zé )任，属于第三人侵权损害赔偿范畴(chóu )，该两(🚰)种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障(🌔)待遇赔偿项目为一次性伤残(cán )补助金及鉴定检测费，系(⛅)其基于该(💓)(gāi )市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的(de )因职业伤害致残(🎀)程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼(sòng )向侵权人主(🏣)张残疾赔(🎶)偿金等，该项(xiàng )侵权赔偿责任不因冯某已获得职业(yè )伤(🛋)害保障待遇而减轻或者免除。综(zōng )上，依法判定某物业公(🎥)司承担冯某损害相应比例的赔偿(cháng )责任，其余部分由冯(🐠)某自行承(🏐)担。

　　新就业形态劳动者权益保障典(diǎn )型案例

　　今(🍺)年，深圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办(🍥)公空间，各(👆)区都(dōu )有新动作。宝安区，最新发布了17800平(píng )方米的无忧空(🗞)间和390多个梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的(🏦)办公用地。