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　　“我相信，随着各项扩消费政策持续(📷)(xù(🛍) )发(🥣)力，消费(fèi )将继续呈现平稳发展态势，我国超大规模市场的活力和潜力将(jiāng )进一步释放(fàng )。”盛秋平说。　　这个“五一”假期，文旅消费迎来了新(xī(🌇)n )一(🙄)轮(🍏)热潮。各地纷纷上新丰富多彩、沉浸式文旅体验场景，为假日消费市(shì )场注入新活力。

　　曾在美国财政(zhèng )部从事税收工作的加州大学(xué )洛杉矶(🔌)分(🗂)校(🙄)(xiào )学者 金•克劳辛认为，这一近50年来最大规模的增税，将加重美(měi )国消费者负(fù )担，使中产阶级家庭税负增加数千美元。

　　盛秋平表示，下(xià )一(✒)步(🉐)将(🐱)坚决贯彻落实4月25日中央政治局会议部署，坚定不移办好自己的事，围绕“两稳”政策措施，推出细化(huà )举措，进一步增强消费对经(jīng )济增长的拉(lā )动作(🐬)用(🐻)，以(🏋)强大国内市场更好应对外部风险挑战。重点介绍以(yǐ )下四方面举(jǔ )措。

　　图为：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州(zhōu )宋城 供图

　(🍐)　(🈂)互(🎯)联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳(láo )动管理方式，但未改变劳动管理的(de )性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限(🥑)公(📻)司(👸)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性劳动管理(lǐ )是劳动关系的(♟)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号(♏)“郎(🍕)溪(🕚)某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(sī )确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人(🎆)民(🦖)法(👜)院关于为稳定就业提供司法服务和(hé )保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(👓)和社会保障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔(🏞)2005〕(🐋)12号(🚻))第一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实(shí )质审查，综(zōng )合考量企业是否通过制定(🍴)奖(🛫)惩(👦)规则等对司机进行劳动管理，司(sī )机能否自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳(🕹)动报酬是否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作是否(🈸)属(📀)于(📖)企业业务有机组成部分等要素，存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系(xì )。

　　5月3日(rì )，游客在上海新天地街头一(✋)边(🎷)看(😃)书、一边享受户外生活。今年(nián )“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　(🌽)　(📅)该港执行董事吉恩·塞罗(luó )卡表示，主要进口商都在说，要先按下“暂停键”。

　　两个(gè )多小时的准(zhǔn )备后，测试开始了：测试的内容是机器手臂与(💴)叉(🥧)车(🏁)的配合，叉(chā )车移动货物，机器手监测到有小型包裹出现在视线范围内后，就要完成移(yí )动小型包裹的指令。