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　　深圳如何助力企业初创？

　　外卖骑手(🔆)执行工作任务造成第三者损害，企业购买了商业第三者责任保(⛺)(bǎo )险，当事人请求(qiú(👴) )将承(chéng )保商业保险的保(bǎo )险公司列为共同(🤖)(tóng )被告的，人民法(fǎ(⬛) )院应予准许；保险法规定或者保险合同约(🏏)定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院(🐧)应当判令保险公司直接承担赔偿责任，以更好(🦑)发挥保险化解社会矛盾纠纷功能，及时有效保障受害人合法权(🍍)益(yì )。保(bǎo )险赔偿金(🙂)不(bú )足部(bù )分，受害人依据(jù )《中华人民共和(➡)(hé )国民法典》第一(yī(😩) )千一百九十一条第一款、《最高人民法院关(🥋)于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释(一)》第十(📊)五条第一款，请求指派工作任务的企业承担侵(🚓)权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损(🥟)(sǔn )害的(de )行为与执行(🥌)(háng )工作(zuò )任务无关的除外(wài )。　　奥斯卡(🦋)(kǎ )上海4月29日电(杨海(🍀)(hǎi )燕)百年巴西企业书赞桉诺(Suzano)为全球最大的(✡)商品浆生产商之一，其中国业务与战略全球执行副总裁及亚洲(🐈)区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接受记者专访(🧡)时透露，其深耕中国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升(🕟)级。从(cóng )亚洲首个研(😺)创中(zhōng )心的(de )创新成果到绿色(sè )供应链的深(😯)度整(zhěng )合，书赞桉诺(🐞)以(yǐ )“创新技术+本土化合作”双轮驱动模式，持(❌)续加码中国市场，并坚信中国在全球可持续发展进程中的核心(🚧)地位。

　　回顾历史，1950年7月，以吴耀宗为首的一批(🔫)教会知名人士，在上海联名发表题目为《中国基督教在新(xīn )中国(📖)建设中努力(lì )的途(🌽)(tú )径》的三自革新(xīn )宣言，号召中国(guó )基督徒(🍈)独立自主(zhǔ )，按“自治(👬)、自养、自传”的三自原则办教会。

　　拉罗(😖)科：“进入六月，你会看到更多我们以前习惯在网上买的很便宜的商品遭受冲击，比如快时尚产品、比如亚马(🤛)逊上的商品。原因在于，小企业没办法提前大(dà )量进货、囤货。美(🌞)国(guó )七月份的‘开(👎)学(xué )季’是一个关键(jiàn )节点，父母开始(shǐ )给(🚏)孩子购买校服和学(⬇)习用品，书包、笔记本等，所有文具的价格都(📡)会受到影响。”

　　下一步，最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济健康有序发展互(🌮)促共进理念，加强对涉新就业形态民(mín )事纠纷案件的审(shěn )判指(🦉)(zhǐ )导，推动出台有(yǒ(📄)u )关司法解释，做(zuò )深做实定分止争(zhēng )，维护社(🏃)会和谐稳定。

　　作(👨)为民营经济总量连续多年领跑全国的省份(⏩)，广东的民营企业面临哪些发展困境？地方政府如何精准施策助企纾困？在培育新质生产力和突破“卡脖子(🔀)”技术方面又有哪些创新举措？带(dài )着这些问题，我(wǒ )们的(de )记者(👿)在深圳等地(dì )进行(⌛)了调研采访(fǎng )。

　　南开大学(xué )金融发展研(🗝)究院院长田利辉对三里河表示，A股市场分红呈现积极变化，行业(🎚)龙头公司引领大手笔分红，新兴行业分红参与度提升，中小市值公司表现亮眼。

　　拉罗科：“进入六月，你会看(💂)到更多我们以前习惯在(zài )网上买的很便宜(yí )的商(shāng )品遭受冲(🔚)击，比(bǐ )如快时尚产(💀)品、比如亚马逊上的(de )商品。原因在于，小企业(🥤)没办法提前大量进货、囤货。美国七月份的‘开学季’是一个(😘)关键节点，父母开始给孩子购买校服和学习用品，书包、笔记本等，所有文具的价格都会受到影响。”

　　互联网(🔬)平台及数字技术要素的加入(rù )一定(dìng )程度上改变了传(chuán )统劳(🌶)动管理方式(shì )，但未(🍣)改变劳动(dòng )管理的性质。参(cān )照指导性案例(🔦)237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(🚞)判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特(🍍)征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(🔑)某服务外包有限公(gōng )司诉(sù )徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”、(📃)指导性案例238号“圣某(🎹)欢诉江苏某(mǒu )网络科技有限公司确认劳动(🚹)关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和(👜)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(🏽)障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🎮)条等作出认(rèn )定。故此，认定企业(yè )与网约货车司机(jī )之间是否(🈺)存在劳(láo )动关系，应(🌳)当根(gēn )据用工事实进行实质审查，综合考量(♓)企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否(🥗)自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(🐗)构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(😃)务有机(jī )组成(chéng )部分等要素，存(cún )在用工事实、构(gòu )成支配性(🥊)劳动管(guǎn )理的，依法(🕖)认定(dìng )双方存在劳动关系。

　　这场真金白(🛢)银的“红包雨”，规模大、力度强、节奏稳，正在重构A股的价值锚点(😺)。