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　　同花顺数据显示，截(🌘)至4月(yuè )30日收盘，共有5365家A股上(shàng )市公司(🐳)披露2024年年报，其中3600余家公布分红预案，占公布年报(🐙)企业总数近七成。

　　《防火卷帘 第(dì(👌) )1部分：通用技术条件(jiàn )》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：(🔂)防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第(💙)3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标(🧖)准，完善了防火卷帘产品使用安全和(hé )使用寿命(🐠)相关要求，规定了重要公共建筑中使(⛳)用产品的产烟毒性和气密性要求。《消防应急照明(🥁)和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准(🚱)，规定了消防应急照明和疏散指示系统的产品结(⚪)构、功(gōng )能和性能，以及使用的蓄电(⛺)池类型、性能和材料。《点型感烟(yān )火灾探测(🧚)器》(GB 4715—2024)强制性国家标准(zhǔn )，细化了点型感烟火(huǒ )灾(🍪)探测器产品分类，规定了产品可靠性(😿)和抗干扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火灾报(💚)警(jǐng )控制器》(GB 4717—2024)强制性国(guó )家标准，规(⏺)定了火灾报警控制器的操作方式、通信协(xié )议(🦍)、总线性能、控制与数据分析功能(🖐)，统一了时间基准，提升(shēng )了火灾报警响应速(🐉)度。这6项标准(zhǔn )的实施，将进一步提(tí )升我国消防产品技术水平和产品性能，促进消防(🤵)产品设备更新，更好保障人民群众生命财产安(ā(🤯)n )全。　　奥斯卡4月(yuè )30日电 据最高人(⏰)民法院微信公众号消息，在“五一”国(guó )际劳动节到(💰)来之际，最高人民法院围绕网约货车(🔋)领域新就业形(xíng )态劳动关系认定标准，聚焦(👕)新就(jiù )业形态劳动者受到损(sǔn )害和致人损害责任承担规则，发布新就业形态劳动者(🎉)权益保障典型案例，依法妥善保护劳动者(zhě )、受(㊙)害者、企业等各(gè )方权益，促推平台(🥉)企业、平台经济健康有序发展。本(běn )批案例着力(❌)明晰以下内容：

　　基本案情

　　(🤯)5月3日，游客在上(shàng )海市徐汇区武康路街头合(📨)影。今(jīn )年“五一”假期天气(qì )晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红(⛴)打卡点人流如织。中新社记者 殷立(lì )勤 摄　　(🛬)奥斯卡上(shàng )海4月28日电 (记者 陈静)“全球(😐)服务商计划”海外服务点28日(rì )在上海正式发布。首(🌯)批10个海外服务点覆盖东南亚、中东(🌚)、欧洲(zhōu )、非洲等区域，将为企业提供在(zà(♏)i )地化的市场信息、资(zī )源对接、业务拓展等服务，成为中资企业融入当地生态的“前(❎)哨站”。

　　1955年4月25日至29日，上海(hǎi )市基督教举行第一(🍧)次(cì )代表会议，会上成立上海市基督(🉐)教三自爱国运动委员(yuán )会，引导上海的同工同道(📛)走上爱国爱教的三自道路。

　　图为(🤠)(wéi )：游人和身着古装的表演者合影(yǐng )。中新(🙆)社发 杭州宋城(chéng ) 供图

　　《建筑用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属(❌)复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保(bǎo )温条板》(GB/T 23450—(👋)2024)、《天然花岗石建筑(zhù )板材》(GB/T 18601—2024)、《木门(👭)窗(chuāng )通用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分别对(🏬)建筑装修需要用到(dào )的建筑用轻钢(😋)龙骨、铝单板、金(jīn )属材料吊顶板、非承(🍞)(chéng )重隔墙用保温条板、木门窗进行规范。标准的实施将助力提升建筑材料产品的质(🦀)量性能，引导(dǎo )行业生产兼顾功能性(xìng )和美观性(🗜)的优质建筑材料。

　　5月2日，美国政府(🐄)正式(shì )终止对中国小额包裹的免税政策。一些电(Ⓜ)商平台不得不重组物(wù )流体系，部分(✊)产品价格上涨了一(yī )倍多。一些外国品牌(pái )已停(🔚)止向美国发货，一些中小企业甚至选择退出美国市场。

　　马欣荣特别提到，在生(👒)活用纸(zhǐ )领域，书赞桉诺联合(hé )中国客户首次成(🚑)功开发出100%桉木浆(jiāng )卫生纸产品，助力(⛑)客(kè )户提升盈利水平，这一创新也推动了中国生(🎪)活用纸行业转型升级。

　　杨某在某(⛏)运输公司从事(shì )混凝土运输工作，双(shuāng )方未订立(🍤)书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册(🔡)账号(hào )绑定该公司，由该公(gōng )司审批通过之后，通(🗒)过平台接受(shòu )该公司派单。某运输(shū(🎆) )公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚(🎣)款等按月向杨某支付运费报酬。杨某(🛡)与某运输公(gōng )司产生争议，申请劳(láo )动仲裁，请求(🈂)确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服(😋)(fú )仲裁裁决，诉至法院(yuàn )。