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　　第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例(lì )认定标准，案例(lì )1“某运输公司诉杨某劳(🗺)动争议案”明确，企(😫)业与网(wǎng )约货车(🌰)司机之间(jiān )存在(😕)用工事实、构成(🥈)支配性劳动管理(🧞)的，应当认定(dìng )存(🛒)在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。

　　裁判结果及理由

　　裁(cái )判结果及理由

　　法院生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时(shí )未能为冯某安全(quán )通过留下足够时间，致冯(🏯)某通过时受伤，对(🕚)损害发(fā )生承担(🐨)主要责任(rèn )，冯某(🔉)自身存在未安全(🗿)操控电动车的行(🍪)为，对损害(hài )发生(🎶)承担次要责(zé )任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业(yè )人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人(rén )员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳(🀄)动(dòng )并获得报酬(🤜)的新(xīn )就业形态(🐏)人员，其在工作期(✡)间受伤，被认定属(🌠)于职(zhí )业伤害。职(🐕)业伤(shāng )害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人(rén )侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的(de )职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系(xì )其(🚘)基于该市某区(qū(👧) )劳动能力鉴定委(🕖)员会鉴定的因职(🔦)业伤害致残程度(👶)十(shí )级所获得的(❕)赔偿(cháng )；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不(bú )因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定(dìng )某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自(📗)(zì )行承担。

　　回(🤭)(huí )顾历史，1950年7月，以(🆖)吴耀宗为首的一(❗)批教会知名人士(🙌)(shì )，在上海联名发(⚽)(fā )表题目为《中国基督教在新中国建设中努力的途径》的三自革新宣(xuān )言，号召中国基督徒独立自主，按“自治、自养、自传”的三自原(yuán )则办教会。

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　　一个月来，这场风暴正以对各领域(yù )的负面影响和其带来的悲观判断“重塑”美国经济，并加剧美国政(zhèng )界分歧。